Endlich wieder da!

viele werden jetzt sagen: endlich gibt es wieder einen blogartikel. endlich wieder interessante themen. aber warum hat es 5 monate gebraucht, um wieder aktuelle informationen zu posten? ganz einfach. ein bisschen war es der schleppenden unfallverletzung geschuldet, ein wenig dem grossen kundenstrom und zu guter letzt der unternehmerischen neuausrichtung.

und die wohl wichtigste neuerung ist diese! unser neuer partner in sachen betriebliches gesundheitsmanagement, prävention und top-fakturierung:

worum gehts?

der staat fördert gesunde mitarbeiter im unternehmen. pro jahr können nun diese jedem angestellten mitarbeiter maximal 500 euro lohnsteuer- und sozialabgabenfrei im rahmen der betrieblichen gesundheitsvorsorge zuwenden.

diese 500 euro werden auf ein „gesundheitsticket“ gebucht, womit dann bundesweit (oder bei uns auf gran canaria, als einziges unternehmen weltweit außerhalb des geltungsbereiches der leitlinien prävention) für vorsorgeleistungen bezahlt werden kann.

sie machen urlaub auf gran canaria und erkennen, dass die schönsten wochen des jahres sich ideal dazu eignen, mit gesunderhaltenden maßnahmen zu beginnen. ein paar stunden zu ruhe kommen, abschalten, entspannungstechniken erlernen, die dann zu hause fortgesetzt werden. oder sie wollen mit dem rauchen aufhören!

neben dem bargeldlosen einsatz des gesundheitstickets erhalten sie dann noch 2 x 75 euro zusätzlich zu ihrem ticketguthaben für die teilnahme an zwei präventionskursen pro jahr von ihrer krankenkasse. natürlich gilt dies nur bei zertifizierten dienstleistern und maßnahmen, die der gesetzgeber ausdrücklich gestattet. nicht bezuschusst werden: beiträge in fitnessstudios und sportvereinen, eintritt in schwimmhallen und angebote von therapeuten und trainern, deren grund- und zusatzqualifikation nicht den bestimmungen des präventionsleitfadens der gesetzlichen krankenkassen gem. §§ 20,1 und 20a sgb v genügen.

arbeitgeber haben mit der gesundheitsticket gmbh einen partner, der ein corporate design auf den gesundheitstickets sicherstellt, erfolgreiche kommunikation im intranet, in mitarbeiterzeitungen und betriebsversammlungen gewährleistet, einen umfangreichen maßnahmenkatalog zur motivierung und aktivierung der mitarbeiter zur verfügung stellt und durch statistische auswertungen evaluierend für den erfolg des gesundheitsengagement wirkt.

also der ideale partner für arbeitgeber und dienstleister. wir sind stolz, jetzt dazu zu gehören.

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